Défendre les femmes, défendre la démocratie
Au Congo-Brazzaville, les femmes continuent de subir au quotidien des violences physiques, psychologiques, économiques et symboliques qui limitent leur liberté, entravent leur épanouissement et réduisent leur participation à la vie publique.
Ces injustices ne concernent pas seulement les victimes directes : elles fragilisent l’ensemble de notre société et mettent en péril notre avenir commun.
Chez MeTooCongo.org, nous croyons qu’aucune démocratie ne peut prospérer, aucune économie ne peut se développer et aucune paix durable ne peut être construite tant que les femmes restent marginalisées, réduites au silence ou écartées des postes de responsabilité.
Les violences subies par les femmes
Violences physiques et sexuelles
Trop de femmes et de jeunes filles sont victimes d’agressions, de harcèlement sexuel, de viols et de violences conjugales.
Souvent tues par peur ou par honte, ces violences sont aggravées par l’impunité qui protège encore trop souvent les agresseurs.
Violences psychologiques et symboliques
Le sexisme ordinaire, les humiliations publiques, le harcèlement moral et les menaces verbales contribuent à enfermer les femmes dans une spirale de peur et d’autocensure.
Ces violences invisibles sont tout aussi destructrices que les coups : elles sapent la confiance en soi et empêchent les femmes d’exercer pleinement leurs droits.
Discriminations sociales, économiques et politiques
Les femmes sont largement sous-représentées dans les institutions politiques, les postes de direction d’entreprise, les syndicats, les associations professionnelles et même les établissements scolaires et universitaires.
Leurs compétences sont niées, leurs voix marginalisées, leurs ambitions étouffées.
Désinformation genrée et campagnes de diffamation
Une arme insidieuse se développe : la désinformation genrée.
Des rumeurs malveillantes, des mensonges amplifiés sur les réseaux sociaux, des campagnes de diffamation ciblent les femmes qui osent occuper l’espace public.
Ces attaques visent à les discréditer, à les isoler et à les réduire au silence. Elles ne relèvent pas seulement de la malveillance individuelle : elles participent d’une stratégie politique de contrôle social et d’exclusion.
Valoriser les femmes et promouvoir leur épanouissement
Au-delà de la lutte contre les violences et les discriminations, notre mission est aussi de valoriser la femme congolaise dans toutes ses dimensions et dans tous les secteurs de la vie publique et privée. Les femmes doivent pouvoir s’épanouir pleinement dans l’éducation, l’entrepreneuriat, l’artisanat, la recherche, la culture, la politique et la vie économique, sans être freinées par le sexisme ou la désinformation.
Nous croyons que l’avenir du Congo-Brazzaville repose sur la capacité de la société à reconnaître et à promouvoir le rôle des femmes dans le développement national. C’est pourquoi nous plaidons pour une plus grande représentation des femmes leaders dans les institutions, les entreprises, les organisations sociales et les instances décisionnelles. Former et accompagner des femmes modèles, visibles et inspirantes, c’est non seulement garantir une relève politique, économique et sociale équilibrée, mais aussi offrir aux jeunes filles d’aujourd’hui et de demain des rôles modèles positifs qui prouvent que le leadership féminin est possible, légitime et nécessaire.
La promotion des femmes et des filles, leur accès à des postes de responsabilité et leur reconnaissance comme forces de transformation sont essentiels pour bâtir une société juste, égalitaire et prospère. Montrer la voie, éduquer et inspirer, c’est donner à notre nation la chance de grandir avec toutes ses forces vives.
Une menace pour la démocratie et la sécurité nationale
Tolérer la misogynie, le sexisme et la désinformation genrée, ce n’est pas seulement une injustice faite aux femmes :
c’est affaiblir l’État, miner la démocratie et fragiliser la sécurité nationale.
- Une société qui exclut la moitié de sa population des lieux de décision prive ses institutions de compétences, d’idées et de solutions indispensables.
- La propagation de fausses informations genrées alimente la polarisation politique, renforce la haine et encourage la violence.
- L’impunité accordée aux agresseurs mine la confiance des citoyens dans la justice et dans l’État.
Aucune démocratie véritable ne peut s’épanouir lorsque les femmes sont réduites au silence par la peur, la calomnie ou la violence.
Protéger les droits des femmes, c’est protéger la démocratie et la stabilité nationale.
Le lien entre égalité, développement et reconnaissance internationale
Dans un monde où la justice de genre est devenue un critère de gouvernance, un pays qui tolère les discriminations sexistes envoie un signal de faiblesse et d’arriération.
- Les grandes puissances démocratiques ne peuvent établir de partenariats solides avec un pays qui nie les droits fondamentaux de la moitié de sa population.
- Les investisseurs et les partenaires économiques hésitent à s’engager durablement dans une société marquée par les inégalités et l’instabilité.
- Le développement socio-économique est freiné, car priver les femmes d’opportunités professionnelles revient à priver la nation de la moitié de son potentiel humain et productif.
Un Congo-Brazzaville égalitaire est un Congo capable de s’imposer parmi les grandes nations d’Afrique, de participer à l’innovation mondiale et de rayonner sur la scène internationale.
Notre combat
Chez MeTooCongo.org, nous avons choisi d’agir.
Notre mission est :
- Documenter : enquêter sur toutes les formes de violences et de discriminations faites aux femmes au Congo-Brazzaville et dans sa diaspora.
- Dénoncer : exposer publiquement les acteurs, pratiques et mécanismes qui alimentent la misogynie et la désinformation genrée.
- Mobiliser : sensibiliser l’opinion publique, alerter les institutions et encourager la société civile à agir.
- Protéger : défendre les droits des femmes, soutenir les victimes et exiger la fin de l’impunité.
- Valoriser : promouvoir les femmes et les filles dans tous les secteurs de la société et encourager le leadership féminin.
